鋼材屋だけに『てつ』の箱から脱出した社長のブログ

前回の記事でちょいと触れてしまった

子供の宿題の件。







おの父さんのミッションでもあるのです。

じゃじゃーん！











やらせじゃないぞ〜











一から作ってませんので

まー、横着してるわけですが。

じゃじゃじゃじゃーん！











色塗りに時間がかかったのです！










表向きには、



「ほぼ子供がやりました」



ということにしておきます！













荷台にはやっぱ


「てつ」


載せたほうがいいかな？

長男の社会見学。






夏休みでヒマらしく、

連れて行けとうるさいので

工場見学。






忙しい中でもみんな受け入れて

くれてありがたいね。






だから、我が家の子供たちは

ホウキンが大好きです。

何をしているのかイマイチ

わかってはいませんが、社員の

みんながやさしいから大好きなのです。






親としてはありがたいことですね。

現在、夏休みの自由工作で

ホウキントラックを製作中。






最後の宿題ですが、

お父さんの課題でもあります。






出来上がりは出来次第ＵＰ・・・

するかどうかはわかりませんが・・・














子供からお年寄りまで

地域に愛される会社になりたいね

更新をサボってしまいました。

このサボった期間にいいもんを

こしらえていました。






大作が出来上がったぞ。







なので、さっそく発表じゃ。








これを見れ！









チェケラッ！


https://www.youtube.com/watch?v=aMkfjKYrCJs












こいつをどうしてやろうかと画策中。

わっはっはー












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弊社事務所の３階トイレが今密かに熱い。





みんながトイレに飾りつけをしてくれます。

もうすぐ５月ですねぇ







今回の飾りつけはこんな感じです。









おや？








便器の上に何か貼ってあるぞ！？

なになに？

「独身」がなんだって？













戦国の・・・なんだ？














拡大してみましょう








































(;￣Д￣)

ど〜ん























なんじゃこりゃ?


(;￣Д￣)

〜　「独身」を貫いた誇り高き課長の戦国ラブコメディ超大作　〜















戦国の経理？

















２０１３年「秋」決戦！？








らしいので、みなさん秋までお待ちください。














待てないあなたっ！








明日は朝礼見学会！






その目で確かめてください。。。





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みなさんは、無意識にやっていることありませんか？





しかも大した理由もなく。





人間って不思議ですよね〜





反応的に勝手にやっていることがいっぱい。





私がやってしまっていることの代表格が、















〜戸をキチンと最後まで閉めない〜















あらゆる戸や扉を締め切らないのです。





ちょっとだけ、開いている。





引き戸も開き戸も戸棚も引き出しも。





奥さんに言われるので、たまに気を付けますが、なんでだろう？





子供のころからの気がします。





最初は便所の戸から始まったと思います。





母親にしばしば注意されました。





が、一向になおらないので、途中であきらめたようです。





理由を考えるのですが、あまり思い浮かびません。





ただ、なんとなくですね・・・





しかし、閉めないことによってきっと何か得してることがあるはず。





だから、閉めない。





確かに、考えてみれば、キチンと閉めたくないと思っているのです。

が、イマイチ理由がわからない・・・









で、他にもそういう人がいないかとネットで調べてみたら、

意外といる（笑）





〇ピシャッと閉まる音が苦手


〇手が挟まりそうで怖い


〇空気の入れ換え


〇後から開けやすい


〇やっぱなんとなく・・・　　　　etc...





で、私も自分自身を分析してみましたが、やっぱ、

あまり出てきません。





音が苦手でもないし、挟まるのが恐くもないし。





たぶん、単純にめんどくさい。





几帳面じゃない。





だらしない？





やっぱ換気かな。









そしたら、最近、会社の事務所の一階で、その現象に

出くわすことが多く、仲間がいることに気づきました。





その真意を確かめるべく、女子事務員さんたちに

確認したところ、結論、わからん。





最初、この人何を言っているのかしら？

って顔をされましたので、事務員さんの中には

いないのかもしれません。





いや、私は気づいていないんだと思います。





絶対あやしい・・・





結局、みんなやってんじゃないの？ってことに落ち着いて

しまいました。





が、私は、確実に同一犯の仕業だとふんでいます。





気付いていないということは、私より重症ですね。





ちゃんと閉める派の意見としては、

誰かが覗いていたら恐い・・・　ということらしい。












































そりゃ、怖いわ。

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本日、昨日と、２日連続で就職説明会を行いました。






私にも、持ち時間がありまして、１時間ほど学生さんたちに

話をさせていただいています。







しかし、会社の説明は基本しません。







なので、ほぼ会社説明会じゃありませんね（笑）






しかし、アンケートを見ると、ほとんどの学生さんが

わが社の説明会に来て「本当に良かった」と言って（書いて）

くれています。






忙しい中、せっかく来てくれたんですから、何かおみやげに

持って帰ってもらえたらと思い、今後の就活をより充実させる

ためのヒントなどを伝えています。






なるべく飾らず、格好つけず、ありのままでいることが

できるように、気を付けて学生さんたちに接することを

心がけています。






ひょっとしたら、彼、彼女たちの人生を左右する機会に

なるかもしれないわけで。






だからこそ、私も真剣に話をさせていただきます。（一応）






採用活動はいろいろと鍛えられますね。






客観的に自分や自分たちの姿が見えていないと説明

できないのですから。












「公言する」

意味：隠しだてすることなく堂々と言うこと。






「はばかる」

意味：ためらう。気がねする。遠慮する。






「公言してはばからない状態」

それを社内にも社外にも増やしていくこと。






つまり、「自信」を持つ。






勘違い野郎ではいけませんが、実力や結果を伴って

「自信」をもった集団に成長していきたいと思います。




















話は変わりますが、

先日、子供たちと行ったとある公園の横にあるとある神社で、

「自信」モリモリの立札を見かけました。

　　　どう見ても、
















　　　「柵」

















　　　だと思います。


















ところで、あなたは、棚に置いてあるボタ餅を発見して喜びますか？










タナバタにタナボタ！






なんちゃって・・・






小２の長男以下だな・・・

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本日は、朝礼見学会でした。





参加者してくれた方たちの声を一部ご紹介。





★朝礼ということで、固い雰囲気を想像していましたが、柔らかい雰囲気で驚きました。

朝から笑顔で始まる会社は少ないと思います。

旧来良しとされていたありがたい系の話で終始する朝礼とは真逆で新鮮でした。

正直、朝礼では、社員の何名かは反発しているのがわかる場合が多いと思いますが、

本当に全員が意欲的に参加しているというのには驚きました。

箱の話は正直、今後生きていく上で自分の柱に成り得るという直感があります。

（M社　I様）

★朝礼を見学させていただいて、社員の皆様が自然体で話をされていて驚きました。

特にプライベートなことも話をされていたことが印象に残りました。

自分の会社でも、社員のモチベーションを上げていくことを課題としていますが、

本日お聞きした話を活かして、やらせるのではなく、自らやってもらえるような

環境づくりをしていきたいと思います。

本日はありがとうございました。

（D社　T様）

★全員が話をする朝礼を始めて見ました。

いいなと感じました。

社長様へ今後も“ゴキゲン”に頑張ってください。

心が良い気持ち（あたたかく）なりました。

本日はありがとうございました。

（D社　N様）

★本は読んだことがありましたが、朝礼に参加させていただき、実践されている

伊藤社長の最悪の雰囲気からの今のゴキゲンな会社の雰囲気へ変えられた

苦労とその成果が出た過程、そして具体的な方法論が「腑に落ち」為になりました。

ありがとうございます。

（I社　I様）

★より多くのスタッフに参加してもらいたいと思いました。ダイジェストDVDとか社員さん

の体験談などがのっているインフォメーションなどがあったらいいなと思いました。

いろいろなことに気付かせてもらった感じがします。ありがとうございました。

（M社　D様）

★箱導入編みたいなセミナーを各地でやっていただけると助かります。

何回聞いてもその時の自分で感じ方が違うので、今の自分にとって新鮮な話として

とらえることが出来ました。

また来ます。

ありがとうございました。

（T社　T様）







毎回、遠方からもお越しいただき、ありがとうございます。





弊社の朝礼見学会は、常連さんも多いです。





ありがたいですね。





何度でもお越しください。





見学会の日じゃなくても、いつでも参加自由です。





お問い合わせの上、いや、当日飛び入りでも構いません。





朝８：００から、毎日１時間ほど朝礼していますので、どうぞどうぞ。





どんな朝礼なのかは、百聞は一見に如かず。





見学会は、来月も１５日の金曜日です。






■ 「世界一覗きたい朝礼」見学会！！■

全国から参加希望者が訪れる≪頑張らない朝礼≫に参加しませんか？


●第一部　「箱の外の朝礼」元気!　笑顔!　自然体！
　　　　　　　頑張らないゆるい朝礼を体感してください。

●第二部　朝礼参加特典１　
　　　　　　　無料セミナー「箱から脱出してゴキゲンな会社をつくる」

●第三部　朝礼参加特典２
　　　　　　　「質疑応答」　社員も参加！　

　　　　　　　みんな聞きたいほんとのところ


２月１５日（金）　８時〜１０時３０分予定
３月１５日（金）　８時〜１０時３０分予定

株式会社ホウキン　セミナールーム


詳細はこちらから　↓

http://www.houkin.com/chorei.html

チラシＰＤＦ　↓

http://coa.houkin.com/download/kenngakukai.pdf.556086394278f69e2cc20bc6e428a3f7

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経営理念って大事ですよね。






なんせ、その会社の存在意義に

なるわけですからね。






なぜその会社が存在するのか。






何のためにビジネスをしているのか。






そのビジネスを通して何を実現したいのか。






社員一人ひとりの仕事は、

その理念を実現させるためにある。






ミッション、ビジョン、バリュー






それらを全うしてこそ、

私たちと会社に成長が訪れる。


















世の中には、すばらしい経営理念が

たくさんありますよね






先日、すごい経営理念を見かけました。
















































ご存知の方もいらっしゃるでしょうが、

私は感動しました。






突き抜け方がハンパないです。






メチャメチャ箱から出てます。






フローです。






誠実さを重んじているのが

手に取るようにわかります。






村田会長さんは、きっと






はきはきしていて






げんきで






あかるくて






たのしくて






まえむきなんだろうな〜

と思うわけです。






はげあたまの精神。






なんて美しい響き　

























　　　　　　






な人だと思われるように、






わたしたちホウキンメンバーは、

「はげあたまの精神」をパクッて

ピカピカ　　

に自分を磨いていきたいと思います。















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