January 12, 2012

組織と組織の共鳴


ゴキゲン化コンサルティングで訪問させていただいている鳥取のお客様が、慰安旅行を兼ねて弊社の朝礼に訪れてくださいました。





郡家さん見学会写真





★ 郡家コンクリート工業(株)さん http://www.kooge.jp/ ★












二社合同の朝礼です。




初の試み。




所要時間は、ざっと一時間半。




長っ!




貧血持ちや、膝や腰の悪い人には大変です。




でも、とっても素晴らしい時間になりました。




わが社の社員たちも、みんな楽しい時間が過ごせてよかったと言っていました。




場所や時間や人が変わっても、ゴキゲンでいい会社をつくりましょうという、同じビジョンを持って仕事に取り組む同志とでも言いましょうか、全く違和感を感じることもなく、同調できたという感想もありました。 




私自身、この試みは素晴らしいと感じました。




これから、郡家コンクリート工業さんのゴキゲン化が加速度的に進む予感がしています。







「ゴキゲン」は間違いなく伝染します。




伝染るんです。




同様に「フキゲン」も伝染します。




実は、こちらのほうが伝染るスピードは速く、しかも頑固。。。




みなさんの職場は「ゴキゲン」ですか?




それとも「フキゲン」ですか?







なぜ、朝礼ごときにそれほどの時間をかけるのか?




◆ ↑ の謎を知りたい人



◆「ゴキゲン菌」を伝染されたい人



◆「ゴキゲンでいい会社」をつくることに興味がある人




ご参考までに  →   http://www.houkin.com/chorei.html









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ゴキゲンな組織診断





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houkinkun at 08:00│Comments(0)TrackBack(0)clip!会社のこと | お仕事

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