April 24, 2008

関心

 

〜 愛の反対は、憎しみではなく、無関心である 〜

 

マザーテレサの言葉です。

 

決めました。。。

これから私は“ふぁざーいとさ”になろうと思います。

 

執着にも似たイキオイで社員みんなにまとわりつこうかと思います。

シツコイッ!  ウザイッ!  

と言われようが、

ストーカー! パパラッチ!

と言われようが、

「まぁ〜、なんのお構いもしませんで〜」

と玄関口でよく見るおばちゃん同士の会話の如く、全くカマイマセン!!  

 

イミワカリマセン!!

 

ヘコタレズ、アメニモ、カメニモマケズ、カゼニモ、ジェロニモマケズの信念で頑張ろうと思います。

 

 

 

さてと・・・

 

企業内に無関心の虫(無視)さんがたくさん棲みつくようになってしまうと、シロアリが柱や梁を蝕むように組織はボロボロになり、いずれ崩壊してしまうことになります。

 

・・・ コミュニケーションがない?

・・・ チーム内の同僚が何の仕事しているのか知らない?

・・・ だいたいチームの仲間の家族構成も知らないし、何が趣味で、どんなことに興味を持っているのか・・・

・・・ なんて全く興味ない・・・

 

俺だけじゃないよ・・・   

おまえだってさぁ・・・

私だけじゃないし・・・   

あなただって・・・    

君だって・・・

 

末期的です。ガンです。      ガーン

 

ダダダダダッ (-_-)┳*----------*)゚ロ゚) ウギャァァ!!

 

 

関心持たなきゃ気づけない。例えそれが将来的に会社を揺るがすことになる大きな問題の種であっても。

気づけなかったら、考えることが出来ない。

考えることが出来なければ、行動に移すことが出来ないのです。

 

何で関心を持てないんだろう・・・

 

それはね、持とうと思わないからです。。。

関わろうとしないからです。。。

愛がないからです。。。

感謝の気持ちが足りないからです。。。

 

相手がやれば、私もやります、ではダメ。

他人の利得が自分の利得と捉えられる風土作りが組織を変える。

そうするべきだと思ったら行動する。

 

自分の感情や気持ちに偽ることなく行動することが重要なのです。

 

 

ベツニ、社内で何かあったわけではアリマセン。。。

 

マシテヤ、家庭内で何かあったわけでもゴザイマセン。。。

 

 

 


愛の伝道師

 

・・・らしい



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この記事へのコメント

1. Posted by ブルース・リン   April 25, 2008 15:17
ごぶさたしています。

ひさびさの投稿です。うさぎも赤ちゃんも寂しいと死んじゃうんだよね。我が家は妻も子供も私に関心なしっ!そのうち寂しくて死んでしまうのかな・・・
2. Posted by 伊藤   April 25, 2008 18:15
ブルース・リンさん

コメントありがとございます。

>そのうち寂しくて死んでしまうのかな・・・

大丈夫です! たぶん。。。

犬飼いましょう!

犬は盲目的に愛してくれますよ。


たぶん。。。

ハムスターにしときますか?

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